Ao longo de nossa trajetória escolar e profissional, adquirimos diversas experiências e colaboramos com diferentes pessoas que podem nos ajudar na busca por um novo emprego. Por meio das referências, essas pessoas podem fornecer informações relevantes aos recrutadores sobre suas qualidades e capacidades profissionais. Neste artigo, explicamos como e quando você deve usar referências e apresentamos dicas importantes que ajudarão a ter mais sucesso no processo seletivo.
A importância das referências no currículo
As referências são uma seção do currículo, geralmente a última, em que você pode incluir os nomes e os contatos de pessoas com quem trabalhou e estudou para que elas possam atestar suas qualidades profissionais. Também é possível incluir referências de pessoas com quem você participou de projetos de voluntariado, em associações, ONGs, etc., desde que elas possam comprovar suas habilidades de forma positiva.
Incluir as referências no currículo é importante por vários motivos:
- Validação das experiências: Muitas pessoas mentem ou exageram suas experiências e habilidades no currículo, e a verdade é que é sempre difícil para um recrutador avaliar se a pessoa está falando a verdade. As referências são uma excelente maneira de mostrar, por meio de outra pessoa, que você possui realmente as qualidades descritas.
- Avaliação da personalidade: É importante para qualquer empregador saber se a personalidade e comportamento dos candidatos são os ideais. Há pessoas problemáticas e conflituosas no trabalho, outras são pouco dedicadas ou até desinteressadas. Uma referência confiável pode dar mais garantias ao recrutador sobre a sua adequação para o trabalho.
- Demonstração de networking: Ter referências no currículo também mostra que você construiu boas relações profissionais ao longo da carreira. Isso indica que sabe como trabalhar em equipe, manter uma boa reputação e cultivar contatos importantes.
Quando se recomenda colocar referências
Colocar referências no currículo é uma decisão sua, já que as organizações normalmente não solicitam referências explicitamente. Nesses casos, você deve analisar se é benéfico incluí-las ou não. No entanto, quando o texto da vaga pede que você as inclua, deve fazê-lo para aumentar suas chances no processo seletivo. Na área da educação, elas costumam ser solicitadas com frequência, de modo que professores, pesquisadores e acadêmicos precisam frequentemente de referências de ex-colegas, orientadores ou diretores de instituições para comprovar sua experiência e reputação.
Se você não tiver certeza sobre a necessidade de incluí-las, pode indicar no final do seu documento que elas estão “disponíveis mediante solicitação” e deixar que o recrutador as solicite por e-mail ou durante uma entrevista.
Como colocá-las corretamente
Antes de incluir uma referência no currículo, é importante pedir autorização à pessoa que será referida. Isso é importante por motivos de privacidade e também para garantir que a pessoa falará bem de você.
Com as autorizações obtidas, você pode passar para a criação da seção de referências, que deve ser breve e ficar no final do currículo. Para cada referência, você deve incluir o nome completo, informações de contato (e-mail e telefone), o cargo/organização e o tipo de relacionamento. Não se recomenda incluir mais do que três referências, para não sobrecarregar o documento — escolha as melhores, aquelas que podem aumentar suas chances de conseguir uma entrevista.
Para garantir não só uma boa seção de referências, mas também um ótimo currículo, recomendamos usar um gerador de currículos de qualidade, como o CVwizard. Isso dará um aspecto profissional ao seu documento e ajudará a impressionar os recrutadores.
Aqui estão dois exemplos de como colocar as referências:
- Ana Almeida
Gerente de Projetos | Empresa XYZ
Ex-supervisora
Email: [email protected] | Telefone: (11) 99999-9999 - Carlos Martins
Diretor de Marketing | Empresa ABCD
Ex-colega de trabalho
Email: [email protected] | Telefone: (21) 88888-8888
Dicas ao colocar referências
Queremos que você coloque as referências certas, da maneira certa. Por isso, deixamos-lhe mais algumas dicas importantes para acertar nas suas referências:
- Escolha referências relevantes: O ideal é colocar como referências pessoas que tenham uma relação direta com a vaga para a qual está se candidatando. Se você estiver concorrendo a uma vaga de suporte ao cliente, por exemplo, o ideal é ter uma referência que valide suas competências de comunicação, empatia e responsabilidade.
- Prefira pessoas reputadas: Conseguir uma referência de uma pessoa conhecida no seu meio pode ser muito útil. Os recrutadores tendem a valorizar mais a opinião de alguém conhecido e respeitado, cuja opinião seja bem conceituada. No entanto, certifique-se de que essa pessoa falará bem de você; do contrário, é melhor a referência de alguém desconhecido.
- Use referências variadas: Ao construir sua seção de referências, você pode incluir os contatos de pessoas que ocupam cargos diferentes, como ex-supervisores, professores e clientes. Essa estratégia diversificada permite mostrar que você se destaca em várias áreas diferentes, o que pode ser particularmente acertado se você estiver buscando mudar de carreira.
- Tenha um documento separado para referências: Se você for chamado para uma entrevista e tiver colocado “referências disponíveis mediante solicitação” no currículo, assegure-se de levar um documento com as referências impressas.
- Mantenha suas referências atualizadas: Certifique-se de que os contatos fornecidos estejam atualizados e de que as pessoas ainda possam atestar sua experiência. Não há nada pior do que o recrutador ligar para alguém e descobrir que o número não está mais em uso ou que a pessoa não é mais a titular.
Referências no currículo: um aliado importante
As referências no currículo podem fazer a diferença no processo seletivo, ajudando a validar sua experiência e a fortalecer sua candidatura. No entanto, é essencial usá-las estrategicamente, escolhendo contatos relevantes e garantindo que eles possam falar positivamente sobre suas competências. Mantenha suas referências sempre atualizadas e prontas para serem apresentadas caso o recrutador solicite. Ao seguir essas boas práticas, você aumenta suas chances de causar uma boa impressão e se destacar no mercado de trabalho. Prepare-se bem e utilize as referências a seu favor para conquistar a vaga tão desejada!
