Autor: Consultor Trabalhistas

Quem Sou: Um experiente consultor trabalhista e coordenador de RH / Departamento Pessoal com anos de experiência no mundo do trabalho.Minha Missão:No iTrabalhistas, compartilho meu conhecimento e paixão por questões trabalhistas para ajudar você a navegar pelas complexidades do ambiente de trabalho.O Que Oferecemos:Um blog repleto de informações úteis, dicas práticas e orientações atualizadas sobre uma variedade de tópicos relacionados ao trabalho. Desde direitos trabalhistas até estratégias eficazes de gestão de recursos humanos, meu objetivo é capacitar trabalhadores, profissionais de RH / DP e gestores de pessoas.Explore Nosso Conteúdo:Explore nossos artigos, guias detalhados e recursos valiosos para obter insights que podem fazer a diferença em sua carreira e organização.Contato e Orientação Personalizada:Se você tiver dúvidas ou precisar de orientação específica, não hesite em entrar em contato. Estou aqui para ajudar a esclarecer suas dúvidas e oferecer orientações personalizadas.Seja Nosso Parceiro no Mundo do Trabalho:O iTrabalhistas é o seu parceiro confiável no mundo do trabalho. Junte-se a nós nesta jornada de aprendizado e crescimento profissional. Vamos descomplicar as questões trabalhistas juntos!

Quando um empregado é demitido, surgem diversas dúvidas sobre os direitos e deveres tanto do trabalhador quanto do empregador. Uma das questões mais frequentes é: quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão? Esse prazo é fundamental para que o ex-funcionário possa planejar sua vida financeira após a saída da empresa. Por isso, é importante entender os detalhes e as regras que cercam esse processo, garantindo que os direitos sejam respeitados. A legislação brasileira estabelece que o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado em até 10 dias após o desligamento do empregado. Esse prazo é essencial para que…

Mais informações