Quando falamos sobre a rescisão antecipada de um contrato de experiência pelo empregado, é comum surgirem dúvidas sobre os direitos e deveres de ambas as partes envolvidas. Esse tipo de contrato, que geralmente tem uma duração de 90 dias, pode ser encerrado antes do prazo estipulado, mas é fundamental entender como isso pode impactar tanto o trabalhador quanto a empresa. Neste artigo, vamos explorar as nuances desse processo, abordando aspectos legais, possíveis consequências e dicas para uma rescisão tranquila e sem complicações. Um contrato de experiência é uma ferramenta utilizada por muitas empresas para avaliar o desempenho de um novo…
Autor: Consultor Trabalhistas
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