Autor: Consultor Trabalhistas

Quando falamos sobre o mundo do trabalho, é comum encontrarmos situações que podem levar a uma demissão. Um dos motivos que mais gera dúvidas entre empregados e empregadores é a demissão por justa causa por falta injustificada. Esse tipo de desligamento ocorre quando o funcionário não comparece ao trabalho sem uma justificativa válida, o que pode causar sérias consequências tanto para a carreira do trabalhador quanto para a saúde da empresa. Neste artigo, vamos explorar as nuances desse tema, trazendo clareza sobre como funciona esse processo e quais são os direitos envolvidos. A legislação brasileira é clara ao definir as…

Quando se fala sobre demissão, muitos aspectos legais e financeiros devem ser considerados. Um dos pontos mais discutidos é a questão do FGTS, especialmente quando se trata de demissão por justa causa. Essa modalidade de desligamento pode trazer diversas implicações, tanto para o empregado quanto para o empregador. Muitas pessoas ficam em dúvida se a demissão por justa causa pode retirar o FGTS e quais são as consequências dessa decisão. Vamos explorar esse tema com mais profundidade. Primeiramente, é importante entender o que caracteriza uma demissão por justa causa. Esse tipo de demissão ocorre quando o empregado comete uma falta…

Demissão por justa causa para grávidas é um tema que gera muitas dúvidas e polêmicas. Afinal, a proteção à maternidade é um direito garantido pela legislação brasileira. No entanto, é importante entender em quais situações a demissão pode ocorrer e quais são os direitos da trabalhadora nesse contexto. Vamos abordar os principais aspectos envolvidos na demissão de funcionárias grávidas, esclarecendo mitos e verdades sobre esse assunto. Ao longo da nossa conversa, vamos explorar as condições que podem levar a uma demissão por justa causa, mesmo quando a funcionária está grávida. É fundamental que tanto empregadores quanto empregadas conheçam seus direitos…

Você já parou para pensar no que significa uma demissão por justa causa? Esse é um tema que gera muitas dúvidas, principalmente quando se fala em faltas injustificadas. A legislação trabalhista brasileira é clara, mas a interpretação pode ser um pouco confusa. Vamos explorar esse assunto e entender como funciona esse tipo de demissão, as implicações e, claro, como se proteger de situações que podem levar a uma rescisão desse tipo. A demissão por justa causa é um dos temas mais polêmicos nas relações trabalhistas. Muitas vezes, um simples atraso ou uma falta não justificada pode ser o suficiente para…

Quando falamos sobre o tema da demissão com justa causa, é fundamental entender tanto os direitos do empregado quanto as obrigações do empregador. A demissão com justa causa acontece quando o empregado comete uma falta grave, que pode ser um ato que comprometa a confiança e a relação de trabalho. Essa modalidade de demissão gera muitas dúvidas e, por isso, é essencial esclarecer o que isso significa na prática. Afinal, quem nunca se perguntou: “O que acontece se eu for demitido com justa causa?” Primeiramente, é importante destacar que a justa causa não é uma decisão unilateral do empregador. Ela…

A demissão por justa causa é um tema que gera muitas dúvidas entre empregadores e empregados. Um dos motivos mais recorrentes para essa modalidade de desligamento é a ocorrência de faltas reiteradas. Essa prática, além de desrespeitar as normas e regulamentos da empresa, pode resultar em consequências severas para o trabalhador. Neste artigo, vamos abordar o que caracteriza a demissão por justa causa por faltas reiteradas e como isso pode impactar a vida profissional de um funcionário. Primeiramente, é importante entender que a demissão por justa causa ocorre quando há uma violação grave das obrigações contratuais por parte do empregado.…

Quando falamos sobre demissão por justa causa, é comum que a primeira coisa que venha à mente sejam as situações de falta grave cometidas pelo empregado. No entanto, um tema que tem gerado bastante discussão é a questão do atestado médico falso. Essa prática, além de ser antiética, pode ter consequências sérias tanto para o trabalhador quanto para a empresa. Vamos entender melhor essa situação e suas implicações. A demissão por justa causa é uma das penalidades mais severas que um empregado pode enfrentar. Ela ocorre quando o empregado comete uma falta grave, tornando insustentável a continuidade da relação de…

A demissão por justa causa é um tema que gera muitas dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Afinal, quando ocorre esse tipo de demissão, quais direitos o funcionário perde? Muitas pessoas ainda não têm clareza sobre as consequências dessa decisão, o que pode levar a inseguranças e até mesmo ações judiciais. Neste artigo, vamos explorar em detalhes os aspectos relacionados à demissão por justa causa, suas implicações e o que o trabalhador deve saber para se proteger. Primeiramente, é importante entender que a demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave, que justifica a rescisão do contrato…

Quando se fala em demissão, muitos fatores precisam ser considerados, especialmente quando se trata de uma demissão por justa causa. Essa modalidade de rescisão é um tema delicado e que gera muitas dúvidas tanto para empregadores quanto para empregados. Afinal, o que caracteriza uma demissão por justa causa? Quais os direitos do trabalhador nesse tipo de situação? Essas são perguntas que, se não forem bem compreendidas, podem resultar em conflitos e consequências legais. Portanto, é essencial entender como funciona o processo e quais as implicações envolvidas. A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave, conforme…

A demissão por justa causa é um tema que gera muitas dúvidas, especialmente quando se trata de empregadas domésticas. Muitas pessoas não sabem quais são os direitos e deveres envolvidos nesse tipo de rescisão, o que pode levar a conflitos desnecessários. Se você é empregador ou empregado, entender as nuances desse assunto é fundamental para garantir que tudo ocorra dentro da legalidade e da ética. Neste artigo, vamos explorar os principais aspectos da demissão por justa causa de empregadas domésticas e esclarecer quais são os direitos envolvidos nesse processo. Primeiramente, é importante destacar que a demissão por justa causa ocorre…