Autor: Consultor Trabalhistas

Quem Sou: Um experiente consultor trabalhista e coordenador de RH / Departamento Pessoal com anos de experiência no mundo do trabalho. Minha Missão: No iTrabalhistas, compartilho meu conhecimento e paixão por questões trabalhistas para ajudar você a navegar pelas complexidades do ambiente de trabalho. O Que Oferecemos: Um blog repleto de informações úteis, dicas práticas e orientações atualizadas sobre uma variedade de tópicos relacionados ao trabalho. Desde direitos trabalhistas até estratégias eficazes de gestão de recursos humanos, meu objetivo é capacitar trabalhadores, profissionais de RH / DP e gestores de pessoas. Explore Nosso Conteúdo: Explore nossos artigos, guias detalhados e recursos valiosos para obter insights que podem fazer a diferença em sua carreira e organização. Contato e Orientação Personalizada: Se você tiver dúvidas ou precisar de orientação específica, não hesite em entrar em contato. Estou aqui para ajudar a esclarecer suas dúvidas e oferecer orientações personalizadas. Seja Nosso Parceiro no Mundo do Trabalho: O iTrabalhistas é o seu parceiro confiável no mundo do trabalho. Junte-se a nós nesta jornada de aprendizado e crescimento profissional. Vamos descomplicar as questões trabalhistas juntos!

Introdução Tomar a decisão de pedir demissão pode ser um momento de transição significativo na vida profissional de qualquer pessoa. Junto com essa decisão, surgem várias obrigações e procedimentos que devem ser cumpridos para garantir uma transição suave e de acordo com a lei. Entre esses procedimentos, o exame demissional destaca-se como uma etapa fundamental, mas muitos trabalhadores têm dúvidas sobre sua necessidade e execução. Neste artigo, exploraremos em detalhes o que é o exame demissional, sua importância e se ele é obrigatório para quem decide pedir demissão. O que é o Exame Demissional? Definição e Objetivos O exame demissional…

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Em algum momento da vida profissional, muitos de nós já passamos por aquele instante de questionamento sobre nossas escolhas de carreira, especialmente após tomar uma decisão tão significativa quanto a de pedir demissão. Não é incomum se perguntar “e agora?” quando a poeira baixa e a realidade do mercado de trabalho se torna mais clara. Este artigo é dedicado a você que pediu demissão e se arrependeu, oferecendo um guia detalhado sobre como navegar por este momento desafiador, entender seus sentimentos e explorar as opções disponíveis para lidar com o arrependimento. Compreendendo o Arrependimento Após a Demissão Por Que as…

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A decisão de pedir demissão é sempre difícil, especialmente quando se está esperando um bebê. Durante a gravidez, a mulher enfrenta não apenas mudanças físicas e emocionais, mas também preocupações financeiras e profissionais. Conhecer os seus direitos trabalhistas neste momento de vulnerabilidade é crucial para tomar decisões informadas e proteger tanto a sua saúde quanto a do bebê que está por vir. Este artigo visa esclarecer dúvidas e fornecer uma orientação jurídica acerca dos direitos de mulheres que se encontram nessa situação delicada. Direitos Trabalhistas e Gravidez: Uma Visão Geral Entendendo a Legislação Brasileira A legislação brasileira oferece proteções especiais…

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Em um cenário de constantes mudanças no mercado de trabalho, a demissão imotivada surge como uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores. Diferentemente da demissão por justa causa, a demissão imotivada não requer que o empregador apresente um motivo específico para o término do contrato de trabalho. Neste artigo, exploraremos o conceito de demissão imotivada, os direitos garantidos aos trabalhadores e as melhores práticas para se preparar para este cenário. O que é Demissão Imotivada? A demissão imotivada ocorre quando o empregador decide rescindir o contrato de trabalho sem a necessidade de justificar sua decisão perante a lei. Esse tipo de…

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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma das mais importantes garantias dos trabalhadores brasileiros, atuando como uma espécie de poupança forçada que pode ser utilizada em momentos cruciais da vida, como na compra da casa própria, em situações de desastre natural ou em caso de doenças graves. No entanto, uma das dúvidas mais frequentes entre os trabalhadores é se é possível sacar o FGTS após pedir demissão. Este artigo foi criado para esclarecer essa questão, detalhando as regras, exceções e estratégias legais que envolvem o saque do FGTS nessa situação. O Que é o FGTS e…

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Tomar a decisão de pedir demissão não é fácil. Muitas vezes, é um momento carregado de emoções, incertezas e, por vezes, pressão. No entanto, a vida profissional é repleta de reviravoltas e não é raro encontrar profissionais que, após pedirem demissão, considerem a possibilidade de retornar à empresa onde trabalhavam. Este artigo se destina a explorar essa possibilidade, analisando os aspectos legais, emocionais e profissionais envolvidos no processo de retornar a um antigo emprego. Entendendo o Processo de Demissão Voluntária O que Significa Pedir Demissão? Pedir demissão significa encerrar voluntariamente o contrato de trabalho que o empregado mantém com seu…

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Na era digital, as formas de comunicação no ambiente de trabalho têm evoluído rapidamente, adaptando-se às novas tecnologias e à praticidade que elas proporcionam. No entanto, quando se trata de processos formais, como é o caso da demissão, surgem dúvidas sobre até que ponto essa modernização impacta a legalidade e a formalidade necessárias. Este artigo explora a possibilidade de pedir demissão por meio do WhatsApp, analisando as implicações legais, vantagens, desvantagens e como fazê-lo corretamente. O Que Diz a Legislação Trabalhista? Normas Gerais de Demissão A legislação trabalhista brasileira estabelece regras claras sobre o processo de demissão, focando principalmente na…

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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma proteção ao trabalhador demitido sem justa causa, mas o que acontece quando a demissão ocorre por justa causa? Neste artigo, vamos desvendar todas as nuances sobre o direito ou não de sacar o FGTS após ser demitido por justa causa, detalhando os principais motivos para esse tipo de demissão, os direitos trabalhistas envolvidos e as exceções que podem permitir o saque do fundo. Introdução ao FGTS e a Demissão por Justa Causa O FGTS foi criado para proteger o trabalhador desempregado por iniciativa do empregador, sem justificativa legal. No…

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As férias são um período aguardado por todos os trabalhadores, um momento de descanso e desconexão das atividades laborais. No entanto, situações imprevistas ou até mesmo a reflexão durante esse período podem levar um empregado a decidir pela rescisão do seu contrato de trabalho. Compreender as implicações legais, financeiras e profissionais dessa decisão é fundamental para que tanto empregados quanto empregadores possam agir conforme a legislação vigente, evitando prejuízos e conflitos. O que diz a lei sobre pedido de demissão nas férias A legislação trabalhista brasileira, especificamente a CLT, não proíbe o pedido de demissão durante as férias. No entanto,…

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A rescisão de contrato de trabalho é um momento crítico tanto para empregados quanto para empregadores, envolvendo uma série de procedimentos legais e financeiros. Uma dúvida comum é se existe a possibilidade de parcelar o valor da rescisão trabalhista. Este artigo visa esclarecer essa questão, explorando a legislação vigente, as condições sob as quais o parcelamento é possível e como negociar esses termos de maneira efetiva. O que é Rescisão Trabalhista? A rescisão trabalhista ocorre quando há o término do contrato de trabalho entre o empregado e o empregador. Este término pode acontecer por diversas razões, incluindo demissão por justa…

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