Autor: Consultor Trabalhistas

Quem Sou: Um experiente consultor trabalhista e coordenador de RH / Departamento Pessoal com anos de experiência no mundo do trabalho.Minha Missão:No iTrabalhistas, compartilho meu conhecimento e paixão por questões trabalhistas para ajudar você a navegar pelas complexidades do ambiente de trabalho.O Que Oferecemos:Um blog repleto de informações úteis, dicas práticas e orientações atualizadas sobre uma variedade de tópicos relacionados ao trabalho. Desde direitos trabalhistas até estratégias eficazes de gestão de recursos humanos, meu objetivo é capacitar trabalhadores, profissionais de RH / DP e gestores de pessoas.Explore Nosso Conteúdo:Explore nossos artigos, guias detalhados e recursos valiosos para obter insights que podem fazer a diferença em sua carreira e organização.Contato e Orientação Personalizada:Se você tiver dúvidas ou precisar de orientação específica, não hesite em entrar em contato. Estou aqui para ajudar a esclarecer suas dúvidas e oferecer orientações personalizadas.Seja Nosso Parceiro no Mundo do Trabalho:O iTrabalhistas é o seu parceiro confiável no mundo do trabalho. Junte-se a nós nesta jornada de aprendizado e crescimento profissional. Vamos descomplicar as questões trabalhistas juntos!

Calcular horas trabalhadas pode parecer uma tarefa simples, mas, na verdade, envolve alguns detalhes que muitas pessoas acabam deixando de lado. Se você é um trabalhador que recebe por hora, um gestor de equipe ou um profissional de recursos humanos, entender como fazer esse cálculo é fundamental para garantir que todos sejam pagos corretamente. E, acredite, isso pode evitar uma série de problemas no futuro. Neste artigo, vamos explorar o passo a passo de como fazer o cálculo de horas trabalhadas, além de dicas valiosas para que você não cometa erros comuns. Uma das primeiras coisas que você deve considerar…

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Quando falamos sobre a rescisão de contrato de trabalho, um dos pontos mais delicados é o prazo para homologação de rescisão e a multa que pode ser aplicada em determinadas situações. A rescisão pode ocorrer por diversos motivos, como demissão sem justa causa, pedido de demissão do funcionário ou até mesmo término de contrato por prazo determinado. Cada uma dessas situações traz consigo diferentes obrigações e direitos, tanto para o empregador quanto para o empregado. Um aspecto fundamental a ser considerado é o prazo para homologação da rescisão. Esse prazo é crucial, pois garante que todas as formalidades legais sejam…

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Quando um trabalhador decide pedir demissão, muitas vezes se depara com uma série de questões que podem gerar dúvidas e incertezas. Uma das mais importantes é o prazo para homologação trabalhista. Esse processo é fundamental para garantir que todos os direitos do empregado sejam respeitados e que a saída do trabalho ocorra de maneira tranquila e organizada. Neste artigo, vamos explorar os aspectos desse prazo, como ele funciona e a importância de estar atento a ele. Primeiramente, é essencial entender o que significa homologação trabalhista. Em termos simples, trata-se da formalização do desligamento do empregado, que pode ocorrer por diversos…

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Demissão é um tema que gera muitas dúvidas, tanto para o empregado quanto para o empregador. O processo pode parecer simples à primeira vista, mas envolve uma série de etapas que precisam ser seguidas para garantir que tudo ocorra dentro da lei. Um aspecto fundamental que muitas pessoas se questionam é o prazo para homologar pedido de demissão. Entender esse prazo é essencial para evitar complicações futuras e garantir que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados. Quando um funcionário decide pedir demissão, é importante que ele esteja ciente de que esse ato não é apenas uma questão de vontade. Existem…

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Quando um trabalhador é demitido, muitas questões surgem, especialmente relacionadas ao processo de rescisão. Uma das dúvidas mais comuns é sobre o prazo para homologar uma rescisão. A homologação é uma etapa fundamental que garante que todas as verbas rescisórias sejam pagas corretamente e que os direitos do trabalhador sejam respeitados. No Brasil, esse procedimento envolve algumas particularidades que precisam ser entendidas por empregadores e empregados. O prazo para homologar uma rescisão pode variar dependendo do tipo de contrato e da situação do trabalhador. Em geral, a legislação trabalhista estabelece que a rescisão deve ser homologada em até 10 dias…

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