Autor: Consultor Trabalhista

Você já se perguntou se pode ser mandado embora com atestado médico? Esse é um tema que gera muitas dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Afinal, a legislação trabalhista brasileira traz algumas nuances que podem influenciar essa situação. A verdade é que, dependendo do contexto, a apresentação de um atestado pode proteger o trabalhador de uma demissão injusta. Vamos explorar juntos as implicações legais e os direitos do trabalhador nesse cenário. Primeiramente, é importante entender o que diz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sobre o assunto. A lei garante que o trabalhador não pode ser dispensado por conta de…

A dúvida sobre o que pode levar a uma demissão por justa causa é comum entre muitos trabalhadores. Uma das causas que frequentemente gera questionamentos é a falta. Para muitos, a ausência no trabalho pode parecer uma questão simples, mas é preciso entender que, dependendo do contexto, ela pode ter consequências sérias. Neste artigo, vamos explorar se posso ser mandada embora por justa causa por falta, abordando as nuances legais e as situações que podem levar a essa decisão. Primeiramente, é essencial entender que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diretrizes claras sobre o que caracteriza uma demissão…

Quando se fala em direitos trabalhistas, um tema que gera muitas dúvidas é a possibilidade de ser mandada embora durante a gravidez. Muitas mulheres se perguntam se a demissão é legal e quais são as implicações disso. É fundamental entender que a legislação brasileira protege a gestante em diversas situações, garantindo que ela não seja dispensada sem justa causa durante esse período delicado. Vamos explorar esse assunto e esclarecer as principais questões relacionadas a esse tema. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a empregada grávida tem uma proteção especial que impede a demissão arbitrária. Essa proteção…

Quando uma mulher se torna mãe, a licença maternidade é um momento crucial e esperado, onde ela pode se dedicar ao recém-nascido e se adaptar a essa nova fase da vida. Porém, após esse período, muitas dúvidas surgem, especialmente sobre a segurança do emprego. Uma das perguntas mais frequentes é: posso ser mandada embora depois da licença maternidade? Essa questão é mais comum do que se imagina e envolve aspectos legais e emocionais que merecem atenção. É natural que a mãe, ao retornar ao trabalho, se preocupe com sua estabilidade. A legislação brasileira garante certos direitos que visam proteger a…

Quando se trata de direitos trabalhistas, muitas pessoas se perguntam se podem ser demitidas por não trabalhar em um dia de folga. Essa dúvida é bastante comum e pode causar preocupação entre os trabalhadores. Afinal, quem não gostaria de entender melhor as regras que regem seu emprego? No Brasil, as leis trabalhistas são bem definidas, mas há nuances que podem gerar confusão. Neste artigo, vamos explorar essa questão de forma detalhada, analisando o que a legislação diz e como ela se aplica a diferentes situações. Primeiramente, é importante entender que o contrato de trabalho estabelece as condições nas quais o…

Você já se perguntou se pode ser demitido por colocar atestado? Essa é uma dúvida comum entre trabalhadores que enfrentam problemas de saúde. Muitas pessoas acreditam que, ao apresentar um atestado médico, estão protegidas de penalidades, mas a realidade pode ser mais complexa do que parece. Para entender melhor essa questão, é importante considerar a legislação trabalhista e as práticas do mercado. O atestado médico é um documento que comprova a necessidade de afastamento do trabalho por questões de saúde. Contudo, existem algumas nuances que precisam ser discutidas. Por exemplo, a frequência com que um empregado apresenta atestados pode levantar…

Você já se perguntou se pode ser demitido por apresentar atestado durante o período de experiência? Essa é uma dúvida comum entre muitos trabalhadores que estão iniciando uma nova jornada profissional. Afinal, a experiência é um momento crucial para demonstrar seu valor e, ao mesmo tempo, é um período em que muitos se sentem inseguros sobre seus direitos e deveres. Neste texto, vamos abordar essa questão de forma clara e descomplicada, trazendo à tona o que a legislação brasileira diz sobre o assunto e como você pode se proteger. Durante o período de experiência, o empregado e o empregador estão…

Em um mundo onde as relações de trabalho estão em constante transformação, muitos trabalhadores se perguntam: posso ser demitido por atestado? Essa dúvida é comum, especialmente em momentos em que a saúde pode ser um desafio. Vamos explorar essa questão e entender como a legislação brasileira aborda essa situação, além de dar algumas dicas sobre como proceder caso você se encontre nessa posição. A legislação trabalhista no Brasil é clara em alguns aspectos, mas também deixa espaço para interpretações que podem gerar insegurança. Por isso, é essencial conhecer seus direitos e deveres. A primeira coisa que precisamos entender é que…

Quando se trata de questões trabalhistas, muitos trabalhadores se perguntam sobre seus direitos e deveres, especialmente em situações delicadas como a espera por uma perícia do INSS. Uma dúvida comum é: posso ser demitido enquanto aguardo perícia do INSS? Essa questão pode gerar muita angústia, pois a estabilidade no emprego é um direito que muitos buscam preservar. Neste artigo, vamos explorar esse tema, esclarecer as dúvidas e entender melhor o que a legislação diz sobre o assunto. Primeiramente, é importante entender que a espera pela perícia do INSS geralmente está relacionada a situações de afastamento por problemas de saúde. Durante…

Quando um funcionário se vê em uma situação de saúde delicada, é comum surgirem muitas dúvidas a respeito dos seus direitos, principalmente em relação ao emprego. Uma pergunta que frequentemente aparece é: posso ser demitido durante atestado médico? Essa questão é fundamental para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que eles possam focar na sua recuperação sem medo de perder o emprego. Para entender essa situação, é preciso considerar a legislação trabalhista brasileira, que protege os trabalhadores em diversas circunstâncias. Durante o período em que um trabalhador está afastado por motivos de saúde, é essencial saber que…