Autor: Consultor Trabalhista

Você já se perguntou se é possível pedir demissão enquanto está de atestado? Essa questão pode gerar muitas dúvidas, principalmente para quem se encontra em uma situação delicada de saúde. A verdade é que, apesar de ser um direito do trabalhador, a demissão durante um atestado pode ter implicações importantes que precisam ser consideradas. Neste artigo, vamos esclarecer tudo sobre esse tema, abordando os direitos trabalhistas e as melhores práticas para lidar com essa situação. Quando falamos sobre a possibilidade de pedir demissão durante um atestado, é comum que surjam várias questões. O que a legislação diz sobre isso? Existem…

Após o período da licença maternidade, muitas mulheres se perguntam sobre suas opções profissionais e se é viável pedir demissão. Essa dúvida é comum e envolve diversas considerações, tanto emocionais quanto práticas. O retorno ao trabalho pode ser um momento desafiador, especialmente para aquelas que se acostumaram a estar em casa com o bebê. Portanto, é essencial avaliar bem essa decisão, levando em conta não apenas o desejo pessoal, mas também as implicações legais e financeiras. Uma das primeiras questões que surgem é se a mulher tem o direito de pedir demissão após a licença maternidade. Legalmente, não há restrições…

Quando falamos sobre a relação entre trabalho e saúde, muitos se perguntam: posso pedir demissão antes da perícia do INSS? Essa dúvida é comum entre os trabalhadores que enfrentam problemas de saúde e estão em busca de alternativas. Afinal, a situação pode ser angustiante, e a decisão de continuar ou não no emprego pode impactar não apenas a vida profissional, mas também a saúde mental e física do indivíduo. Antes de tomar qualquer decisão, é crucial entender os direitos e deveres que envolvem a situação. A perícia do INSS é um procedimento que visa avaliar a capacidade de trabalho do…

Você já se perguntou se é possível pedir afastamento do trabalho? Essa é uma dúvida comum entre muitos trabalhadores, principalmente quando se trata de questões de saúde ou situações especiais que exigem uma pausa nas atividades profissionais. A legislação trabalhista brasileira oferece algumas alternativas que podem ser utilizadas por quem precisa se ausentar do emprego, mas é fundamental entender as condições e os requisitos para cada uma delas. Antes de mais nada, é importante saber que existem diversas razões pelas quais um empregado pode solicitar esse afastamento. Algumas das mais frequentes incluem problemas de saúde, licença maternidade, questões relacionadas a…

Em tempos de crise ou quando as contas apertam, muitos trabalhadores se perguntam: posso pedir adiantamento do décimo terceiro na empresa? Essa é uma dúvida comum e, muitas vezes, pode ser a solução para quem precisa de um alívio financeiro. O décimo terceiro salário, um direito garantido por lei, pode ser uma ferramenta importante para o planejamento financeiro, mas o que fazer quando a necessidade é imediata? Antes de mais nada, é essencial entender que o adiantamento do décimo terceiro salário não é uma prática obrigatória para as empresas. No entanto, muitas organizações estão abertas a essa possibilidade, especialmente em…

Você já se perguntou se é possível pedir adiantamento de salário? Essa dúvida é mais comum do que parece e, muitas vezes, pode gerar incertezas tanto para os funcionários quanto para os empregadores. A verdade é que essa prática pode ser uma solução viável em diversas situações, mas é essencial entender como funciona e quais as implicações. Neste artigo, vamos explorar esse tema em detalhes e esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o adiantamento de salário. Nos dias de hoje, imprevistos financeiros podem surgir a qualquer momento. Seja uma conta inesperada ou um gasto emergencial, ter a opção…

Se você já se perguntou sobre as consequências de não cumprir o aviso prévio, saiba que essa é uma dúvida comum entre muitos trabalhadores. O aviso prévio é uma etapa importante na rescisão de um contrato de trabalho, e entender suas implicações é fundamental. Afinal, é preciso ter clareza sobre o que pode acontecer se você não seguir as regras estabelecidas. Neste artigo, vamos explorar se posso levar advertência por falta no aviso prévio e o que isso significa para você. A legislação brasileira é bastante clara quando se trata de direitos e deveres tanto de empregadores quanto de empregados.…

Você já se perguntou se é possível fazer um acordo enquanto está em estabilidade no emprego? Essa dúvida é comum entre muitos trabalhadores que buscam entender melhor seus direitos e deveres. A estabilidade no emprego é um tema que gera muitas discussões, especialmente quando se trata de acordos trabalhistas. Em situações de instabilidade, como demissões ou rescisões, é fundamental saber como agir e quais são as opções disponíveis. Quando falamos sobre a estabilidade, é importante mencionar que ela pode ocorrer em diversas situações, como no caso de gestantes, membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e trabalhadores que…

Quando uma mulher se torna mãe, a vida muda de forma significativa. A licença maternidade é um direito que garante a ela um período para se adaptar a essa nova fase e cuidar do recém-nascido. Contudo, muitas vezes surgem dúvidas sobre o que acontece com a relação de trabalho após esse período. Uma questão comum é: posso fazer acordo com a empresa depois da licença maternidade? Essa é uma dúvida que muitas mães enfrentam e que pode trazer incertezas e preocupações. O retorno ao trabalho após a licença maternidade pode ser desafiador. Além de se acostumar com a nova rotina…

Quando você começa um novo emprego, é comum ter dúvidas sobre as regras e os direitos que envolvem o período de experiência. Afinal, essa fase é um momento de adaptação tanto para o empregado quanto para a empresa. Muitas pessoas se perguntam se podem faltar nesse período e quais as consequências disso. A verdade é que entender as normas que regem esse tempo inicial pode ajudar a evitar problemas futuros e garantir uma transição mais suave para o novo ambiente de trabalho. Faltar no período de experiência não é uma decisão que deve ser tomada levianamente. É fundamental compreender que…