As férias são um direito trabalhista essencial, tanto para a saúde mental e física do trabalhador quanto para a produtividade…
Browsing: Departamento Pessoal
Se você já se perguntou “o que é departamento pessoal?” ou “qual a diferença entre RH e departamento pessoal?“, então esta categoria do iTtrabalhistas é para você. O Departamento Pessoal é uma peça-chave no universo corporativo, sendo responsável por uma série de rotinas e processos essenciais na relação entre empresa e empregado.
Ao se deparar com a questão “departamento pessoal o que faz?“, é fundamental entender que este setor se ocupa das rotinas de departamento pessoal que vão desde a admissão de um funcionário até sua eventual saída da empresa. Sua principal função é garantir que as obrigações trabalhistas e direitos dos colaboradores sejam cumpridos à risca, lidando com temas como benefícios, férias, folha de pagamento, entre outros.
E “qual a função do departamento pessoal?“, você pode perguntar. Enquanto o setor de Recursos Humanos (RH) frequentemente se concentra na gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, o Departamento Pessoal foca na parte burocrática e administrativa que envolve o contrato de trabalho. Em outras palavras, enquanto o RH busca o desenvolvimento e bem-estar dos funcionários, o Departamento Pessoal se assegura de que todas as normas e regulamentações sejam observadas.
Explore esta categoria para mergulhar no universo das responsabilidades e atividades que respondem a pergunta “o que faz o departamento pessoal?“. Aqui no iTtrabalhistas, estamos comprometidos em esclarecer cada detalhe e proporcionar uma compreensão completa sobre este setor vital no mundo dos negócios. Bem-vindo e boa leitura!
As férias coletivas constituem uma prática bastante comum no ambiente corporativo brasileiro, mas você sabe exatamente o que elas significam…
Quando se fala em gestão empresarial, poucos temas são tão relevantes quanto a provisão de férias. Este conceito, embora frequentemente…
O décimo terceiro salário, muitas vezes referido simplesmente como “13º”, é mais do que uma gratificação anual para os trabalhadores…
A gratificação natalina, mais conhecida como 13º salário, é uma das conquistas mais significativas dos trabalhadores brasileiros. Instituída pela Lei…
O décimo quarto salário é um tema que desperta interesse e curiosidade em muitos trabalhadores brasileiros. Embora não seja uma…
O conceito de aviso prévio é amplamente conhecido no ambiente trabalhista, mas o que acontece quando nos deparamos com a…
No mercado de trabalho brasileiro, o período de experiência é uma fase crucial tanto para o empregador quanto para o…
A rescisão por falecimento do empregado é uma circunstância trágica e, infelizmente, uma realidade que algumas empresas e famílias precisam…
O trabalho sazonal, caracterizado por períodos temporários de emprego, surge em resposta às necessidades de diferentes setores em épocas específicas…
