A saída de um empregado da empresa, seja por demissão ou término de contrato, é um processo que envolve várias…
Browsing: Departamento Pessoal
Se você já se perguntou “o que é departamento pessoal?” ou “qual a diferença entre RH e departamento pessoal?“, então esta categoria do iTtrabalhistas é para você. O Departamento Pessoal é uma peça-chave no universo corporativo, sendo responsável por uma série de rotinas e processos essenciais na relação entre empresa e empregado.
Ao se deparar com a questão “departamento pessoal o que faz?“, é fundamental entender que este setor se ocupa das rotinas de departamento pessoal que vão desde a admissão de um funcionário até sua eventual saída da empresa. Sua principal função é garantir que as obrigações trabalhistas e direitos dos colaboradores sejam cumpridos à risca, lidando com temas como benefícios, férias, folha de pagamento, entre outros.
E “qual a função do departamento pessoal?“, você pode perguntar. Enquanto o setor de Recursos Humanos (RH) frequentemente se concentra na gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, o Departamento Pessoal foca na parte burocrática e administrativa que envolve o contrato de trabalho. Em outras palavras, enquanto o RH busca o desenvolvimento e bem-estar dos funcionários, o Departamento Pessoal se assegura de que todas as normas e regulamentações sejam observadas.
Explore esta categoria para mergulhar no universo das responsabilidades e atividades que respondem a pergunta “o que faz o departamento pessoal?“. Aqui no iTtrabalhistas, estamos comprometidos em esclarecer cada detalhe e proporcionar uma compreensão completa sobre este setor vital no mundo dos negócios. Bem-vindo e boa leitura!
Na jornada de trabalho de qualquer profissional, o momento do desligamento é acompanhado de diversos procedimentos legais e burocráticos que…
Ser dispensado do trabalho é uma situação desafiadora, mas quando isso acontece por justa causa, muitas dúvidas surgem sobre os…
Em um cenário de trabalho, onde o equilíbrio entre a produtividade e o bem-estar dos funcionários é fundamental, o manejo…
No universo das relações de trabalho, poucos temas geram tantas dúvidas e discussões quanto a justa causa. Muitos empregadores e…
A demissão por justa causa é um dos temas mais delicados e complexos dentro do direito trabalhista brasileiro. Entender as…
No ambiente de trabalho, a dinâmica entre direitos e deveres é fundamental para a manutenção de um relacionamento saudável e…
Quando falamos sobre o término de um contrato de trabalho, geralmente pensamos na demissão sem justa causa ou na dispensa…
A rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando o empregador comete uma falta grave, levando o empregado a terminar…
A transição entre empregos é um momento de incertezas e dúvidas, especialmente quando se deixa o antigo emprego sob circunstâncias…
