Como consultor trabalhista, eu entendo a importância do exame admissional no processo de contratação de funcionários. É um procedimento fundamental que garante a saúde e segurança tanto do colaborador quanto do empregador.
Para quem ainda não sabe o que é o exame admissional, é um conjunto de procedimentos médicos que avaliam as condições físicas e mentais do empregado, verificando se ele está apto para exercer a função para a qual foi contratado na admissão do empregado.
Esse exame é realizado em clínicas especializadas em exame admissional, que possuem profissionais capacitados e equipamentos adequados para realizar os exames de forma precisa e confiável.
Se você está procurando por informações sobre o exame admissional, continue lendo para saber mais sobre o assunto. Também, a seguir, escrevemos um Guia Completo sobre CLT e Direitos Trabalhistas.
O que é o exame admissional
O exame admissional é um procedimento realizado por empresas de diferentes segmentos para avaliar a aptidão física e mental de um candidato antes de sua contratação. Nesse exame são avaliadas as condições físicas e mentais do candidato para exercer as funções do cargo em questão, bem como avaliar possíveis doenças ou deficiências que possam ser agravadas pelas atividades desempenhadas na empresa.
Tipo de Exames Realizados
Durante o exame admissional, são realizados diferentes tipos de exames médicos que podem variar de acordo com a função a ser desempenhada, tais como:
- Exames laboratoriais, para avaliar indicadores bioquímicos, como hemograma, colesterol e glicemia;
- Exames físicos, para avaliar os sinais vitais, como pressão arterial, pulso e ausculta do tórax;
- Exames oftalmológicos, para avaliar a acuidade visual e possíveis problemas oftalmológicos;
- Exames auditivos, para avaliar a audição;
- Avaliação psicológica, para avaliar a saúde mental do candidato.
É importante destacar que o exame admissional deve ser realizado por uma clínica especializada em medicina ocupacional, devidamente registrada no Conselho Regional de Medicina (CRM), com profissionais capacitados e equipamentos adequados para realizar os exames de forma precisa e confiável. É possível encontrar clínicas que realizam esse tipo de exame através de busca online ou por indicação de outras empresas.
A importância do exame admissional na contratação
O exame admissional é um procedimento fundamental no processo de contratação de funcionários. Além de atender às exigências legais, ele é essencial para garantir a saúde e segurança tanto do colaborador quanto do empregador.
Esse exame auxilia na prevenção de acidentes de trabalho, bem como no diagnóstico precoce de doenças ocupacionais. Isso é especialmente importante em atividades que envolvem riscos, como trabalhos em altura, manuseio de máquinas e equipamentos, entre outros.
Mas quem é responsável por arcar com os custos do exame admissional? De acordo com a legislação brasileira, cabe ao empregador fornecer, gratuitamente, o exame admissional aos seus colaboradores. Essa é uma obrigação que visa proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores.
Por isso, é importante escolher uma clínica especializada em exames admissionais para oferecer o serviço de forma adequada e segura. Essas clínicas possuem profissionais capacitados e equipamentos adequados para realizar os exames de forma precisa e confiável.
A importância de escolher uma clínica de exame admissional
A escolha de uma clínica de exame admissional é fundamental para garantir a qualidade do serviço prestado. É importante verificar se a clínica possui os equipamentos necessários para realizar os exames e se conta com profissionais capacitados para interpretar os resultados.
Além disso, a clínica deve seguir as normas e diretrizes definidas pelos órgãos reguladores, como o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT).
Com uma clínica de exame admissional confiável, o empregador pode ter a certeza de que está cumprindo suas obrigações legais e oferecendo aos seus colaboradores um ambiente de trabalho seguro e saudável.
